Legge sul lavoro e ordinanze

La legge sul lavoro si prefigge di proteggere i lavoratori dai pregiudizi alla salute derivanti dall’esercizio di un’attività lavorativa. Essa contiene, da un lato, prescrizioni sulla protezione della salute in generale e, dall’altro, prescrizioni sulla durata del lavoro e del riposo.

Campo d’applicazione della legge sul lavoro

La legge sul lavoro è costituita da due parti principali:

  • tutela della salute: art. 6, 35 e 36a della legge e OLL 3
  • durata del lavoro e del riposo.

In principio, la legge è applicabile a tutte le aziende private e pubbliche e alle persone che vi lavorano. Ci sono tuttavia alcune eccezioni.

In caso di dubbio sull’applicabilità della legge alle aziende non industriali o certe categorie di lavoratori occupati in un’azienda industriale o non industriale, la decisione spetta all’autorità cantonale.

Legge sul lavoro

La legge sul lavoro (LL) costituisce la base della protezione dei lavoratori. Il suo contenuto si distingue in due parti principali: la durata del lavoro e del riposo e la protezione della salute.

La legge è completata da cinque ordinanze.

Ordinanze relative alla legge sul lavoro

L’ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro (OLL 1), che contiene definizioni e precisazioni della legge
L’ordinanza 2 concernente la legge sul lavoro (OLL 2), che prevede disposizioni speciali per determinate categorie di aziende e di lavoratori
L’ordinanza 3 concernente la legge sul lavoro (OLL 3), che indica quali sono gli obblighi e i diritti nell’ambito della protezione della salute
L’ordinanza 4 concernente la legge sul lavoro (OLL 4), che si occupa delle prescrizioni applicabili alle aziende industriali e che regola la procedura d’approvazione dei piani e del permesso d’esercizio
L’ordinanza 5 concernente la legge sul lavoro (Ordinanza sulla protezione dei giovani lavoratori, OLL 5) intende proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori di età inferiore a 18 anni

Ordinanze del Dipartimento federale dell’economia, della formazione e della ricerca (DEFR)


Altre basi legali


Altre documenti


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